职场上的励志故事500字精选

【导语】在我们有所空闲的时候，不妨找一些关于职场上的励志短文来看看，那么职场上的励志短文都有哪些呢?下面是无忧考网整理分享的职场上的励志故事500字精选，欢迎阅读与借鉴。

　　

　　每个人都会遇到关于生活、工作、人生方面的困惑，但面对各种无奈与困境，有些人成功了，有些人却失败了。在这成功与失败之间，到底是什么在起着重要的作用呢?不知道你是否会猜到，那就是心灵。

　　心灵像是一个过滤器，在我们的内心和现实之间阻隔那些不良的陈杂，使我们的心灵免受侵扰，同时又输送着心灵幸福所需要的养分。时刻不忘呵护心灵，你的生活就会更健康、更富有，就会更从容地应对重重挑战。

　　急躁、抱怨会引发情绪的不良反应，造成严重的后果。所以，遇事要冷静沉着，才能正确地处理问题。

　　就这样，整个公司的人这一天里什么事都没有做，都忙着生气呢。

　　约翰先生对自己公司员工的工作状况不甚满意。

　　在开会时，约翰先生宣布：“各位，我觉得本公司目前的工作状况不佳，想要重新整顿。我身为公司的领导，应该以身作则。从今以后，如果我表现得很好，希望大家能效仿;如果我表现得不好，即使各位做得不好，我也不会责怪大家。我相信，如果每个人都能尽忠职守，公司就一定会有更光明的前途。”

　　约翰先生的主意很好。但是仅仅几天之后，他就在郊区的俱乐部里和朋友聊天忘了时间。等他猛然想起来，立刻夺门而出，开快车赶赴公司，不过却因为超速接到罚单。

　　约翰先生怒不可遏，自言自语道：“太过分了，像我这样遵纪守法的公民，警察还要开罚单给我!那些警察不去抓犯人，却来找我的麻烦。难道开快车就一定会发生危险吗?太可笑了!”

　　他走进办公室时，为了转移别人的注意力，立即把销售部经理找来，愤怒地质问销售计划进行得如何。经理回答：“不知道怎么回事，生意没谈成。”这下子，约翰先生失去理智了，他斥责道：“你在公司18年了，眼看着扩展公司业务的大好机会被你弄吹了，你不觉得对不起公司吗?告诉你，你要是不想办法把生意拉回来，我就炒你鱿鱼。别以为你在公司待了18年，就吃定了公司!”

　　销售部经理满肚子火，一边走出去，一边在心里嘀咕：“这算什么嘛!18年来，要不是我，公司会发展到这么大吗?只不过没有谈成一笔生意，他就威胁要开除我，太过分了!”

　　他回到办公室，就把秘书叫进来质问：“我今天早上给你的五封信打完没有?”秘书回答：“没有哇!你不是叫我一定要先把希德公司的账算出来吗?”销售部经理破口大骂：“不要找借口!告诉你，今天一定要把五封信寄出去，要是你做不到，我就换个能做到的人。别以为你在公司待了七年，就吃定了公司!”

　　秘书小姐当然也气得两眼冒火，一边踩着高跟鞋“咚咚咚”地走出去，一边在心里念叨：“神气什么嘛!我为公司鞠躬尽瘁七年，做的工作比其他三个人的还多。要不是我，公司哪会有今天。我又没有两双手，一下子做不了那么多事就想开除我，你以为你是谁呀?”

　　秘书像一阵风似的走到总机小姐面前说：“我有几封信要你打，虽然平时这不是你的工作，可是你除了偶尔接接电话，什么事都没有，何况这是急事，今天你一定把信打完寄出去。要是你做不到就告诉我，我会找到能做到的人。”

　　秘书一走，总机小姐就咬牙切齿地说：“莫名其妙!我在公司最辛苦，薪水最低，还要叫我做额外的工作。你们在后面喝咖啡、聊天，整天做不了一点事，每天忙不过来就找我的麻烦，太过分了!想炒我鱿鱼?没门!就算有两倍薪水，也没有人肯做这份工作。”

　　总机小姐心怀怒火，气得七窍生烟……

　　就这样，整个公司的人这一天里什么事都没有做，都忙着生气呢。

　　如果不能很好地控制急躁的情绪，就会发生连锁的不良反应，造成无法收场的后果。与其急躁，倒不如让自己先冷静几秒钟，理清思绪，让积极、正面的情绪指导你的工作与生活。

　　文/季末

　　职场工作枯燥无味，时间久了白领会出现怠慢情绪，而这时也就表明你需要充电了!

　　信号一：感觉自己的职业没意思

　　如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。

　　如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

　　信号二：工作中出现“不明飞行物”

　　信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

　　在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。

　　信号三：处于职业停滞期

　　人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

　　停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。

　　信号四：职场之路过于顺利

　　完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

　　单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

　　信号五：想跳槽之前先做好准备

　　本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

　　有句广告语说：看准了再跳。我认为“准备足了”再跳更准确。