养鸡场除专养肉鸡的以外，总是母鸡居绝大多数，公鸡一般占的比例很少。这是因为母鸡下蛋而公鸡不下蛋，多养公鸡费饲料只能是犯傻，养几只公鸡不过是用于配种，所需无多。若是养鸡场的公鸡多了，先不说多费饲料，养鸡场本身也不得安宁，母鸡总是被公鸡追得乱飞乱叫，满地鸡毛不说，母鸡因受惊吓，产蛋量会大幅减少。这个道理，相信没有什么人不懂。
但大道至浅，小道理放到大地方，同样能说明道理。
经济发展的经验证明，投资人或者说企业家总是扮演引领经济发展火车头的角色。所以，企业家在这个社会上，可以比为母鸡。母鸡多，饲养条件好，就能实现社会稳定，实现社会财富的充分涌流和人民物质文化生活的不断改善。
在现代社会，公务员承担社会管理的责任，属于不可或缺的组成部分。但公务员不事生产，不直接增加社会财富，可以比为公鸡。公鸡不可没有，但也不可太多。中国现在的情况就是公务人员太多了，造成下列弊端：
弊端之一：社会管理成本太大，造成社会全体成员的沉重压力。最近有调查显示，中国每一千人要供养三十九名不事生产的公务员，高出发达国家许多倍。
弊端之二：超越职权和滥用职权的现象屡见不鲜。社会管理层面机构和人员增加的必然结果是行政权力的自我扩张，因为有了庙必有神，有了神必须要有香火，没有人敬奉必须找到途径使香火旺起来。因此，没有事必须找事，没有权必须找到用权之道，手不够长的尽量把手伸长。
弊端之三：权力寻租导致的腐败。这在中国是尽人皆知的，试看官煤勾结的黑幕之深即可一目了然。
弊端之四：权力交叉相互掣肘造成行政效率低下。在城市，与道路交通管理相关的部门有十多个，所谓专门的“大队”越建越多，但还是管不好。
结论是，公务员队伍的膨胀必然造成社会管理费用的沉重负担，必然造成行政权力的扩张，产生侵权和腐败，必然导致效率低下和社会财富的极大浪费。