每年的三四月份，都会有很多的大学生到我们单位应聘。作为主考官之一，我面试了很多求职者。他们稚气未脱的脸上布满了焦虑和渴望，时时小心处处在意，生怕因某个环节出错而惨遭淘汰。
有一个经典的求职故事：某家公司要招募一名高级人才，众多应聘者在面试之后都未被录取，只得悻悻离去。最后一名应聘者走入总经理的办公室后，注意到地上有一个纸团，应聘者弯腰捡起了这个纸团。因为这个细节，他被录用了。这个故事广为流传，以至于求职者们在应聘尤其是面试的时候，对纸团之类的小东西都特别的敏感——这也许是招聘单位故意设的一个局？
作为主考官，我要告诉你，我们不设“局”。
如果你在面试的路上，遇到一位乞讨者，我可以负责地告诉你，那个乞丐不是我们的“托儿”。你给他一枚硬币，这是你的爱心，但是你不要幻想因为这个举动而在面试时被优待。
如果你在拥挤的公交车上，身边恰好站着一位孕妇，我可以负责任地告诉你，她不是我们的“托儿”。你为她让座，这是你的美德，但是你不要将她当成面试官或面试官的夫人，而心怀希望。
如果你在路上遇到一位迷路的老人，一个与家人走散的孩子，或者一个迷茫的流浪者，我可以很负责地告诉你，他们都不是我们的“托儿”。他们需要帮助，而你帮助了他们，这是你的人道，但是你不要指望因此得到回报，而且，最好不要因此迟到。
如果你走进我们的办公楼，发现桶边散落了几片废纸，我可以负责地告诉你，这不是我们故意设的“局”。你弯腰将它们捡起来，丢进垃圾桶，这是你的细心，但是你不会因此被加分。
如果你扶起了一把扫帚，如果你擦干了桌上的水，如果你也在面试考场捡到了一个纸团，如果你为主考官的茶杯里添了水，如果你发现我们的招聘材料里有个错别字并给予纠正，如果你注意到挂在墙上的时钟不准，如果正在回答问题时你的手机突然响了，如果某个考官狠狠地打了个喷嚏⋯⋯我可以负责任地告诉你，这些都不是我们故意设的“局”，都不是我们面试的环节和细节。
我们会问你一些很专业的问题。你的能力，你是否是这个岗位最有力的竞争者，才是我们最关注的细节。
在求职的路上，你所遇到的和没有遇到的这些，都不是我们设的“局”。但是，我可以同样负责任地告诉你，你的爱心、美德、人道、细心，这些都是你的素质。也许它们不会为你的某一次求职加分，但它们一定是你人生大“局”里，关键的一票。