社会复杂，江湖凶险，漂亮的女领班疯了。她叫小琴，是镇上回味餐绾的领斑，我上过该餐馆，认识她。 她那昔日迷人的面容，得体的衣着，举止文雅的模样，己不复存在。与眼前赃兮兮，蓬头垢面，口中念念有词的形态相比，有天壤之别。她为什么会疯？又是怎样发疯的？我可是一清
安可兴乳名可儿，我习惯叫他安可儿。可儿丧父家贫，书却读得溜溜儿地好。但为人太过老实，不通达人情，不圆滑世故，更无半点儿心机。家里有钱的几门亲戚都不看好他，避得很远。高考那年，母亲想着瘦弱的儿子，实在拿不出什么好吃的，攒上多少天，攒了十二个鸡蛋，对可儿说，听
王宝峰出任星宝实业公司总经理已近三年了。 在他刚来星宝公司的时候，就说技术部黄主任马上就到法定退休年龄了，技术部急需一位副主任。可将近三年过去了，技术部既没产生一个副主任，也未调入一个副主任。有人说，技术部是要害部门，若是从其他部门调入一个副主任，就等于
朋友要去一个新公司了，临行前忧虑重重，听说新老板比较凶。我说老板哪有不凶的，熟悉了就好了。他说这老板每天早晨要跟下属谈15分钟，名义上是总结头天工作、布置今天任务，实际上是把你劈头盖脸数落一通。以前做那个位置的女同事，晚上回家经常要大哭一场。 我首先想的
清河省财政厅共有司机六人，分别为厅长和四位副厅长开车，还有一位司机小严对应的是各处室。 平常司机们不出车时喜欢在单位的活动室玩牌，他们的任务是为领导们把好方向盘，对于其他方面的工作厅里并没对他们作具体的规定，所以他们没有固定的办公室。 几个司机年龄不算
大型企业凭其庞大的规模和完善的发展成为许多人在事业上的最终追求，但还有很大一部分人不愿走常规路线，他们更钟情于适合自身发展的小型企业。 2006年7月，澳大利亚金融评论《AFR BOSS》杂志在网上设计了一份“大型企业是否将是你的选择?&rd
城南市经贸委近日收到了市劳动人事局关于对2008年公务员进行考核的文件，后面的附表里还给了经贸委两个市优秀公务员的指标，并且特别说明，今年给出的优秀公务员奖励办法不同于往年，以前是如果一个人连续三年评为市优秀公务员，可调高一级级别工资，但是其间如果遇到级别
从校园走入社会，是每个大学生的必经之路。走出挡风避雨的象牙塔之后，我们将面临很多未知的新情况。带着一身的学生气，我们开始完成一个从学生到工作者的转换过程。无法回避的是，我们的书生气有可能在社会中被撞得头破血流，对很多人来说，这是个痛苦的“心理断
南城市劳人局的李局长得肠癌了，而且已到了晚期！听到这消息后，许多人都感觉到很意外。这李局长可是个很有人缘的领导，上到南城市的书记市长，下到局里的一般干部，对他都很尊敬。不是说他很会做人，而是因为他总是一副乐呵呵的样子，什么棘手的事到他那里，都成了小菜一碟，
那天，一个在日本独资公司工作的好友告诉我，她们公司最出色的技术骨干上周辞职了。据她讲，那个工程师在公司工作3年了，兢兢业业，为人很厚道。当然公司也给了他优厚的薪水回报。可是他为什么辞职了呢?好友说是人情的问题。 这家日资公司是1995年成立的，当时日本的
吴有良米店里的人手已经不够了，托人很容易就招了几个打杂的伙计，但是让他犯愁的是城外的一家米店里还差一个掌柜。他把身边认识的那些有几分才气的人都物色了一遍，但还是没有如意的人选，吴有良急在心头。 生意场上，时间就是金钱。吴有良打出了招聘告示：月银三十两聘请
熊银匠2006年从襄阳进入武汉市场后，短短6年时间，就从一个地方性的银饰小店发展成了拥有4家分公司、300多家连锁店的著名品牌公司。扩张如此迅速，这在中国银饰行业可谓独此一家。那么，草根出身的熊福章到底有何管理秘诀？或许，从熊银匠发家之地—&m
有人觉得中国将来要么统治全世界，要么变成另外一个日本——经过一段高速增长之后达到一个高点，然后就进入一个平台，不再有进一步的发展。这是美国国内对中国最主流的两种看法。我特别高兴能够为《纽约客》工作，因为《纽约客》相信，应该为这两种特
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。 2、挑战
想做就去做！只有做了，你才能真正懂得它对你意味着什么，敢于尝试是开启成功大门的钥匙，好运就在尝试中． 朋友们！请记住了，每个人成功的机会是相等的．只不过是那些具备胆识，勇于挑战的人比平常人容易抓取罢了. 亚洲一家穷人，在经过了几年的省吃俭用之后，他们积
从小父母就教导我，做人不能脸皮太厚。长大以后，我却发觉，其实脸皮厚点是好事。 大学时期，我曾爱慕过班上那个篮球打得很棒的男生，这种喜欢被我深深埋在心底。而喜欢他的人不止我一个，还有我同寝室的小崔。小崔活泼外向，她喜欢哪个男生，就主动接近他，和他交往。后
水往低处流，人往高处走，这本正常，但如果不能不断地完善自己，提高自己，让自己具备骑马的能力，只是一味地看到那山更高，就算找到了马，也是无力驾驭只能望马兴叹！ 所谓的就业难，其实也就是刚毕业的那一年。因为没有任何的职业经历，所以求职会处处碰壁。很多学子揣着
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。” 第三个工人
去年，侄女小雯毕业前夕，父亲四下托关系，帮她找了两份较轻松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接电话，整理文档；二是去一家新开业的银行做前台服务。每月工资都在1200元以上。人还未离校，工作的下家已联系好，同学都羡慕她“老爸”有本事。
我的人生很特别，虽然吃过苦，但我不爱用坎坷来形容，宁可说逆境。别把自己太当回事儿，要在逆境中永生。 张歆艺长着一张巴掌大的脸，有导演说这是一张写满故事的脸。 在刚刚播出的两部翻拍剧《风声传奇》《拿什么拯救你，我的爱人》中，她饰演的女主角都是富二代，因为
像大多数大学毕业生一样，罗明经过五年医科大学的深造，踏入了求职大军的行列。罗明是学生会干部，几乎年年获得奖学金，可谓出类拔萃。学校组织了一场招聘会。他约好友周斌一同前去，并踌躇满志地说：“我想进一家有实力的大医院工作，这样才不会辜负大家对我的期
安徽女孩儿周蜜,1982年出生在合肥市一个工人家庭。2000年,她考入中国传媒大学,2003年作为互换留学生,她被美国狄克森州立大学文化传媒系录取。毕业后,她在好莱坞闯荡,成为著名影星安吉丽娜·朱莉的助理,从而有了一番独特的人生经历。 好莱
卡里米得到了一份新工作，在一家金融机构做职员。他一边诅咒着自己从前那份该死的职业，一边却又把那份职业介绍给了朋友亨特。 那是一份需要长途奔波的职业，不是从纽约到佛罗里达那么简单，而是从纽约飞去中国。在那个陌生的国度，他需要到一个加工厂，督促他们把一种小树
乔莉是公司企划部的普通员工，她最看不起的就是本部门的刘红。两人同一年进入公司，又同在一个部门工作，资历相当，但是，乔莉做人比较低调，她最看不惯刘红“爱出风头”：整天风风火火、咋咋呼呼的，好像全部门就她一个人最有能耐一般。 渐渐地，
上世纪50年代初，松下电器公司进入了一个发展瓶颈——它虽然在全球有非常不错的销售网络，但是因为科研力量比较薄弱，产品渐渐被市场所拒绝。 当时，飞利浦公司在全球设有300多家工厂，是世界上最大的电器制造公司。在此之前，全球已有48个
微软创始人比尔·盖茨认为最杰出的员工特征有：对自己公司的产品感兴趣；以传教士般的热情和执著打动客户；善于抓住机会；学习经营管理之道；有高度洞察力并掌握专业知识与技能；密切关注并善于分析公司的竞争对手；忠实、诚信、勤奋。 安利（中国）总裁黄德
李新大学毕业后，到南方一座城市工作。这天晚上，他突然接到姐姐从老家打来的电话，说父亲犯病了，很重，要他赶紧赶回去。接完电话，李新心急如焚地立即请假赶回了老家。 李新回到自己陌生又熟悉的家一看，门上却上了一把锁。此时，正好邻居刘婶过来，仔细看了半天，终于认
那年，我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好，占据了整整一个楼层，从院长到普通的设计员，每个人都有一个小小的单间办公室。 或许是设计院的办公条件太好了，也或许是我们的工作特别需要安静的环境吧，反正大家都习惯于关起门来工作。 可是，刚刚步
陈柳是公司的行政部文员。一天，公司接到一个请柬，受邀参加一个本市的行业内部交流会。老总对这样的交流会不感兴趣，但是，如果拒绝，以后在业界的口碑就会受影响，于是老总折中了一下，就随便指派了新员工陈柳去参加会议。当时，陈柳在公司走廊里和老总走了顶面，她礼貌地向
雪韵在某名校读研究生，从小跟姨妈亲，暑假期间没事，便常到姨妈开的水果店里坐。最近，表妹含秋被清华录取为国防生，姨妈要陪女儿体检、张罗谢师宴，便让雪韵帮忙照看几天那小店。姨妈给了宽松的政策：“你只要别让人认为关门了，别让人把你都买走就算完成任务。
线永京的网名比真名火，他的网名叫“非我非非我”——想起来了吧？他就是2009年8月28日作为网络文化界代表，获邀进入人民大会堂参加“辉煌60 年”报告会的首个80后拍客。在此之前，还从
“老”不是资本，而是资源！不是盲目高估自己的价值，而是更加清晰地认识自我！ 很多职场中人都困惑于和老板的合作，特别是私营企业，大多人都认为老板飞扬跋扈，霸权，不看过程，只重结果……其实，换个角度来看老板
在你们眼里，只有想买鞋子的人才是你们的顾客；在我眼里，任何人都是我的顾客，包括那个一心向我推销帽子的人！ 上世纪20年代，随着体育运动的兴起，在一个名叫赫佐格奥拉赫的德国小镇上，先后出现了三家运动鞋作坊。其中有个老板才20岁出头，他起初是跟着父亲在街头摆
大学毕业后,我应聘到一家证券公司工作,做了一名客户经理。在正式上班之前,我特地买来一摞职场指南类书籍,并且从网上搜罗了大量新人守则,开始疯狂补课。 通过“补课”我才了解到,混迹职场居然还有那么多道道。啃完了那些职场书籍,我已经完全
一个同事跟我聊天的时候，问了我这么一个问题：“你在公司最大的靠山是谁？”我遐思了一下说：“是总经理。”他回我说，不对。我疑惑了，在整个公司里面总经理说一就没人敢说二，总经理做的决定没人可以推翻重来，可为什么最
在美国一家石油公司里，有一个野心勃勃的年轻人，他的工作是一项极其简单而又重复的事情——操作机器给油桶封口。他觉得很失望，抱怨他的工作没有价值，可是这没能改变什么。他不得不安心下来，继续做他的工作。有一天极其无聊的他，发现每个油桶恰好
经过媒体曝光,唐骏学历的事儿摆上桌面,他承认毕业的美国西太平洋大学属于“三流大学,说四流也可以”,其他不置可否。其实以他的能力,做什么都应当做得不错,这种画蛇添足的事还是不做的好。 记得N年前一次开会,领导说,有个做生意的老板提
孔雀张开五彩斑斓的羽毛，风采胜过一切，但对一个需要营养的人来说，所有的美丽不及一只丑陋的乌鸡来得更实在。 刚进这家公司时，我为自己设计了美好的前程：一年之内升职加薪，两年之内做到高级白领。 虽然职位只是数据组一个普通的职员，但是，有写作的特长可以让我脱
总部设在北京的某快捷酒店公司在全国有上百家的分店，分店的店长有百人之多，平时这些店长们都在最前线负责各个分店的经营，为公司赚得了不少收益。 但由于经常要处理顾客的各种投诉和不满，店长们觉得太累和委屈，加之对现有的工资报酬不是十分满意，因此有不少人对公司高